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“L’environnement, c’est l’affaire de toutes et tous.”

“Il ne s’agit pas d’être parfait, mais de progresser selon la théorie des petits pas. Chacun peut faire sa part, à son niveau.”

À l’occasion de la Journée mondiale de l'environnement, Stéphanie Cottin, directrice Sustainability & Safety chez Soitec depuis 2024, partage son parcours, son engagement et sa vision d’une durabilité ancrée dans l’action et le collectif.

Tu as un parcours financier. Qu’est-ce qui t’a donné envie de t’engager sur les sujets environnementaux ?
J’ai toujours été sensible à ces sujets, mais c’est vraiment lors de mon dernier congé maternité que j’ai commencé à m’y intéresser de façon plus approfondie. J’avais plus de temps pour y réfléchir et ajuster mes habitudes. Ces préoccupations environnementales ont progressivement trouvé leur place dans mon quotidien, et naturellement, une question s’est imposée : que fait-on au sein de l'entreprise sur ces sujets ? Le vrai déclic s'est produit à mon arrivée à Singapour, en 2021. La sensibilité environnementale y était alors moins développée qu’en Europe. Cela a d’abord suscité une forme de frustration… mais surtout une envie d’agir. C’est ce qui m’a poussée à lancer le déploiement de la fresque du climat à Singapour puis un collectif de salariés motivés pour faire bouger les lignes localement : le SWOPP (Sustainability With Our People in PR1).

Quel était le principe de ce groupe ?
Créer une dynamique ancrée dans le quotidien par des actions et de la sensibilisation. Avec une quinzaine de collègues volontaires et très investis, nous avons mené des actions simples et concrètes : tri et réduction des déchets à la cantine, dons de vêtements, nettoyage de plages, communication… L’objectif : mobiliser les équipes, transmettre une culture environnementale et créer un cercle vertueux.

Est-ce que cette expérience a influencé ce que tu fais aujourd’hui chez Soitec en France ?
Tout à fait. Nous avons récemment lancé un groupe équivalent à Bernin, réunissant des collaborateurs de différents services. C’est ce collectif qui porte la première édition de la Semaine de la Terre, qui se déroulera du 1er au 8 juillet prochain. L’objectif reste le même : apprendre, impliquer, agir ensemble.

Mon objectif ? Que nos collègues puissent apprendre des choses sur l'environnement, découvrir ce qui se joue concrètement, qu'il y ait une prise de conscience d’une majorité de nos collaborateurs. Je suis convaincue que continuer à sensibiliser, informer et expliquer, reste essentiel pour faire progresser notre entreprise vers un avenir plus durable et contribuer à protéger notre planète.

Et chez Soitec, comment vois-tu le rôle de la direction Sustainability & Safety ?
Notre positionnement dans l’organisation est clair et stratégique. Être rattachée à la direction Operations Excellence & Quality donne du poids à notre action et permet d’intégrer les enjeux environnementaux et de sécurité dans les décisions structurantes du Groupe.
Ce positionnement montre que la durabilité n’est pas un sujet à part : c’est un levier de performance, un élément de transformation. Et surtout, nous avons une direction engagée sur ces questions, qui nous donne les moyens d’agir.

Quels sont les grands enjeux environnementaux pour Soitec aujourd’hui ?
Soitec agit depuis longtemps sur des domaines clés comme la gestion de l’eau et la réduction des émissions directes (scopes 1 et 2), avec des plans d’action ambitieux déjà en cours. Aujourd’hui, le grand défi, c’est le scope 3 : comment mobiliser l’ensemble de notre chaîne de valeur sur ces sujets?
La biodiversité est aussi un axe sur lequel nous allons renforcer notre action dans les mois à venir. C’est un domaine qui sera crucial dans les années à venir.

Quel message aimerais-tu faire passer aux collaborateurs de Soitec ?
Nous avons tous un rôle à jouer, au travail comme à la maison. Il ne s’agit pas d’être irréprochable, mais d’avancer, pas à pas, chacun à son niveau. La théorie des petits pas est essentielle dans cette démarche. Il n’y a pas de modèle parfait, mais chaque geste compte.

De quoi es-tu particulièrement fière ?
De l’équipe ! De sa motivation, de son engagement, de sa volonté de faire avancer les choses. Chez Soitec, il y a une vraie culture d’engagement, et c’est très stimulant.